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Lexique économique |
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Cette rubrique est destinée en priorité aux étudiants mais aussi à tous les lecteurs désireux de comprendre les clés de l'économie. Un économiste de renom donne la définition d'un concept économique et explique l'importance de la variable : sa dimension économique, financière, sociale, et autre. Enfin, le concept est illustré de façon concrète avec des chiffres concernant son évolution au Liban.
La rubrique est enrichie d’un nouveau concept tous les mois.
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 La couleur de l’argent
Accès gratuit
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Brèves
Lexique: Les impôts
Chiffres-clés: 2007 : une année pas si noire
Bien qu’émaillée de crises politiques et d’attentats, et marquée par la longue bataille du camp de Nahr el-Bared en début d’été, l’année 2007 n’aura finalement pas été si noire sur le plan économique. La croissance est de 4 %, selon le Fonds monétaire international. Un niveau qui s’explique par l’effet de rattrapage après la stagnation de 2006 due à la guerre estivale avec Israël. Cette performance est aussi et surtout due au flux ininterrompu de capitaux qui maintiennent l’économie à flot en soutenant la demande des Libanais sur le marché domestique ainsi que la demande de produits libanais dans la région. Les finances publiques sont de leur côté préservées grâce à l’effet confiance créé par la conférence de Paris III qui s’est tenue en janvier 2007. Sa principale conséquence est d’empêcher une remontée des taux d’intérêt dont l’effet serait désastreux pour le Trésor.
Chiffres-clés: Tourisme : la crise se poursuit
Accès gratuit
Chiffres-clés: Secteur public : légère amélioration des comptes
• légère amélioration des comptes • Principaux contribuables de l’impôt sur les bénéfices • Hausse de 12,6 % des salaires et traitements de l’État • Paris III : 1,3 milliard de dollars ont été débloqués
Chiffres-clés: Secteur externe : les flux de capitaux maintiennent l’économie à flot
Chiffres-clés: Secteur financier : une résilience à toute épreuve
• une résilience à toute épreuve • Banques : une très bonne année • Makram Sader : les banques profitent du boom régional • Assurances : la croissance se poursuit • La Bourse de Beyrouth résiste
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Brèves
Succès de la procédure de régularisation des créances douteuses
Bourse
Indices et marchés
Actualité de la finance structurée au Liban et au Moyen-Orient
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Brèves
Immobilier: Le créneau des studios
Immobilier: Nouveaux projets
• Malaga • Achrafié 693
Immobilier: Interview : Greenstone, promotion immobilière et sauvegarde du patrimoine
La société Greenstone fait le pari de préserver le patrimoine architectural d’Achrafié tout en proposant des appartements modernes de grand standing. Explications de Karim et Sandro Saadé, promoteurs du projet L’Armonial.
Médias et pub
• À l’aéroport de Beyrouth, les panneaux d’affichage sont vierges • Joseph Ghossoub élu publicitaire de l’année au Festival international de Dubaï
Médias et pub
• Le Liban, champion des radios privées • La chaîne du Hezbollah en Indonésie • Future TV investit dans un nouveau van • Imad Moghniyé : une campagne à 30 000 dollars
Hôtellerie et tourisme
• Le Bistro (Bis) rouvre à Sofil • Geisha ouvre à Minet el-Hosn
Hôtellerie et tourisme : Nicolas Cattan développe Cat & Mouth à l’étranger
Hôtellerie
• Gemmayzé : quinze millions de dollars investis en bars et restaurants • Le succès du quartier est-il durable ?
Portrait: Henri Asseily, le petit prince du Net
À 38 ans, Henri Asseily est le cofondateur de Shopzilla.com, numéro un mondial des comparateurs de prix en ligne. Rentré au Liban à l’heure de la fuite des cerveaux, il se consacre désormais à d’autres projets, en surfant sur la vague du Web 2.0.
Nouvelles sociétés
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Vos Droits
• Statut d’une couturière à la pièce • Tenue de l’assemblée générale à l’étranger
Ressources humaines : Sanofi-Aventis : ce qui les motive hormis le salaire…
« Prendre plaisir à travailler serait-il possible ? » Réponse d'Akram Zouhairi, directeur des ressources humaines (DRH) du groupe pharmaceutique Sanofi-Aventis Proche-Orient : « La motivation est un vrai carburant pour l’équipe, elle peut faire des miracles dans l'entreprise. » En offrant à ses collaborateurs un bon climat de travail, des avantages sociaux consistants, une évolution de carrière garantie ainsi qu’une vraie reconnaissance professionnelle, une entreprise peut devenir un lieu d’épanouissement pour ses salariés. Et, ainsi, les fidéliser pour pallier la fuite de ses cerveaux.
Nouvelles parutions
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Régional
Repères: Jordanie, Égypte, Koweït, Oman, Qatar
Salons & foires
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Couverture
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