Se mettre en valeur à l’écrit n’est pas donné à tout le monde. Les candidatures, les CV ou encore les lettres de motivation suivent des codes très précis qui peuvent souvent faire la différence lors d’une embauche. « Quand j’ai quitté mon travail, j’ai reçu des candidatures pour me remplacer et c’est là que je me suis rendu compte que beaucoup de personnes, même si elles sont tout à fait qualifiées, ne savent pas rédiger un CV en anglais », dit Tara Nehmé, fondatrice de TickleMyBrain.
Fondé en 2013, TickleMyBrain est un site Web qui permet de mettre en relation des personnes qui ont besoin d’aide pour rédiger leurs papiers avec des rédacteurs. Suivant la demande, le prix de la prestation varie et les revenus sont ensuite distribués entre le rédacteur (70 %) et la start-up (30 %). Autofinancé avec
20 000 dollars, l’entreprise est rentable depuis sa première année. « Nous réinvestissons régulièrement les profits afin d’améliorer notre plate-forme et nos algorithmes », explique Tara Nehmé, qui compte aujourd’hui plus de 50 rédacteurs et 5 000 clients. TickelMyBrain a été sélectionné pour participer à la seconde édition du UK Lebanon Tech Hub, mais a préféré se retirer du programme. « À ce stade, notre progression est très rapide et nous n’avons pas besoin d’attirer des investisseurs », ajoute la fondatrice.