Les salariés des pays du Golfe ont été profondément touchés par le retournement de la situation économique et financière dans cette partie du monde. Les trois quarts des salariés n’ont obtenu aucune augmentation cette année, alors que 10 % d’entre eux ont été licenciés.
Selon une enquête effectuée en août 2009 auprès de 24 000 salariés des six pays du Conseil de coopération du Golfe (CCG) par GulfTalent.com, la plus importante société de recrutement en ligne du Moyen-Orient, le taux d’augmentation moyen des salaires n’a été que de 6,2 % en glissement annuel contre 11,4 % l’an dernier. Dans le détail, ce sont les salariés des Émirats arabes unis qui ont vu leur rémunération n’augmenter que de 5,5 % contre une hausse de 13,6 % l’an dernier, résultat de la forte exposition du pays au secteur immobilier, suivis par les salariés du Koweït dont les salaires n’ont augmenté que de 4,8 % contre 10,1 % précédemment, du fait de l’effondrement des investissements financiers du pays. En Arabie saoudite, la situation a été meilleure, compte tenu de la poursuite des investissements en infrastructure menés par le pays. En termes de répartition par profession, les comptables et auditeurs ont été les mieux traités, alors que les responsables en ressources humaines ont été les plus lésés.
Les augmentations de salaires dans cette région, quoique en baisse, restent relativement plus substantielles que celles des autres pays du monde notamment celles des marchés américains et européens.
En matière de pertes d’emploi, les expatriés résidents à Dubaï en particulier ont eu la possibilité de se faire engager dans les sociétés des pays avoisinants, notamment à Abou Dhabi, à Doha et en Arabie saoudite.
Pour 2010, l’enquête de GulfTalent.com indique que 15 % des compagnies approchées planifient un surplus de licenciements alors que 51 % d’entre elles s’attendent à de nouvelles embauches, sachant que le niveau de recrutement n’atteindra pas avant longtemps les niveaux enregistrés durant les années de prospérité. Il faut, par ailleurs, noter que l’enquête a été effectuée avant la restructuration de la dette de Dubaï. Taux d’inflation
(prévisions 2009)
Pays %
Koweït 5,7
Oman 5,3
Arabie saoudite 5,0
Bahreïn 3,0
Émirats arabes unis 1,5
Qatar -3,9
Source : Economist Intelligence Unit. Les pertes d’emploi
Pays Licenciements (%)
Émirats arabes unis 16
Bahreïn 12
Koweït 10
Qatar 9
Arabie saoudite 7
Oman 6
Source : GulfTalent.com Taux moyen d’augmentation
des salaires (%)
Pays 2008 2009 2010*
Oman 12,1 8,4 9,7
Qatar 12,7 6,8 6,6
Bahreïn 10,5 6,7 6,4
Arabie saoudite 9,8 6,5 7,0
EAU 13,6 5,5 5,8
Koweït 10,1 4,8 4,2
(*) Prévisions.
Source : GulfTalent.com