Plus de 100 experts des ressources humaines sont réunis durant deux jours pour le Lebanon HR Summit, organisé pour la seconde année par la société Careers. Ce congrès est articulé autour de plusieurs axes, dont le changement et l'innovation dans les pratiques de gestion des ressources humaines, ainsi que l'amélioration de l'efficacité organisationnelle des entreprises.

« Les compétences des citoyens sous la plus grande richesse d'une nation. Nous devons déployer tous les moyens pour renforcer le système éducatif libanais afin notamment qu'il réponde aux besoins du marché », a déclaré, hier, le ministre de l'Économie et du Commerce, Alain Hakim, lors de la cérémonie d'ouverture du congrès.
« Le rôle des ressources humaines, qui était centré sur la gestion des embauches et des salaires, s'est développé durant les deux dernières années pour englober la définition de toute stratégie d'une entreprise. Les besoins des entreprises et du marché évoluent constamment, et la mission des responsables des ressources humaines consiste à identifier ces besoins et à développer les compétences des employés en conséquence », a-t-il ajouté.

Le président de la Chambre de commerce, d'industrie et d'agriculture de Beyrouth et du Mont-Liban, Mohammad Choucair, a mis l'accent sur l'importance de « l'élément humain et la nécessité de lui offrir tous les moyens en termes de formation. Le Liban doit profiter de la qualité d'éducation et de formation de ses jeunes pour relancer la croissance économique et développer sa compétitivité au niveau international ».

La directrice de Careers, Tania Eid, a appelé à multiplier les investissements dans les ressources humaines partant du principe que la richesse du Liban repose sur son capital humain. « Les ressources humaines sont désormais essentielles au sein d'une entreprise et constituent le pilier de toute stratégie visant au développement de l'activité », a-t-elle déclaré.